岗位职责： 1. 根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2. 安排校区市场活动。 3. 校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定。 4. 根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 5. 全面领导分校员工做好日常接待、管理工作。 6. 带领团队做好学员管理服务工作,提升校区学员满意度。 7. 完成上级领导安排的各项工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业为经济、工商管理、营销、财务为宜； 2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强； 3、有良好的沟通技巧、较强的组织管理能力，沟通协调能力、计划与执行能力，富有团队合作精神。 薪资福利： 1、公司提供培训，培训合格后就近安排区域，薪酬范围； 2、五险一金、有薪假期、其它福利； 3、快速公平晋升机制：储备校区分校长—区域经理—省区经理—大区经理。