职位描述：
工作职责
1、负责面向拆迁户的各项宣传、协调、组织及问题处理工作；
2、负责执行旧改拆迁方案，责或参与项目谈判，意愿征集、参与旧改项目补偿等相关协议的草拟和签署，并跟进开展后续拆迁安置工作；
3、负责收集、整理并向集团或相关部门提交旧改项目等有关文件资料；
4、协助旧改前期规划、数据摸底核查、房屋查丈，拆迁补偿方案的编制；
5、负责拆迁户资料前期调查和入户调查，并录入电子文档管理；
6、监督拆迁户拆迁补偿协议履约情况和拆迁房屋验收；
任职资格：
1、政府资源广泛，熟练掌握旧城改造的流程、政策法规，具有5年以上房地产开发、旧城改造开发或城建部门工作经验；
2、独立完整操作过至少1个城市更新项目，或任旧改项目第一负责人3年以上，熟悉更新（旧改）项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等，对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解；
3、懂得运用合法合理方式进行业务洽谈，具有较强的谈判、对外公关能力，维护与政府相关主管单位（与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等）的关系。
4、具有团队管理经验，团队意识强，能很好的指导和带领团队开展工作。
5、有知名房地产公司旧改项目前端操作经验优先考虑。