职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、协助公司总经办讨论组织制定公司发展战略规划，明确各职能战略及业务战略，并有效组织实施；
2、根据公司发展战略规划，组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
3、全面负责公司日常经营管理，统筹管理人事行政、财务、市场、工程项目等工作，指导协调各部门优化工作流程提高工作效率实现公司经营目标；
4、制定并组织实施公司品牌经营战略，推进品牌建设与发展；
5、领导组织员工队伍建设，负责人事决策和人才培养机制的建立与实施；
6、组织实施财务预算方案，严格执行年度财务预算，负责财务决策与经营成本控制；
7、负责与总经理保持良好沟通，定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用状况和盈亏情况、机构和人员调整情况及其他重大事宜；
8、拟定公司内部管理机构和关键管理流程设置方案，主持、推动公司基本规章制度建设，推进公司科学制度化管理；
9、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门工作关系，推进公司企业文化建设，塑造和强化企业价值观；
10、协同总经理审核签发各类行政文件法律文书等；
11、负责处理公司其他重大事件。
任职要求
1、本科以上学历，8年以上相关工作经验，至少3年以上相同岗位管理经验，有商业设计，广告会展，媒体艺术等行业工作经验优先；
2、熟悉企业运营管理工作流程和环节；有企业管理，工商管理，财务管理等相关理论专业知识学习及培训经历；对企业组织构架搭建及优化调整，企业财务成本控制，商务合同，企业行政人事管理等工作有较深刻的了解，能独立开展各个部门的管理工作，有伴随小型企业逐步成长扩大同时进行企业结构优化调整工作经验者优先考虑；
3、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹企业各部门管理工作的能力；有较高的职业素质、责任感，良好的管理理念、服务意识、应急处理能力，思维活跃，能积极提出各种专业的指导意见。