按照《中国医科大学教学、科研、临床工作单元主任(副主任)管理办法》（医大校发〔2022〕226号），结合学校工作实际，经学校研究决定，开展中国医科大学药学院、科学实验中心和图书馆下属部分二级业务机构主任选拔任用工作，具体内容如下：

一、岗位情况

本次开展选拔任用部分实验中心和部门主任岗位见下表。

二、岗位任职条件

（一）思想道德

1.认真执行党的路线、方针、政策；

2.廉洁自律，行为规范、作风正派；

3.为人师表，医德高尚，有良好的学术道德风尚、恪守学术规范；

4.关心学校建设和发展，有较强的事业心、责任感和奉献精神。

（二）能力素质

1.在本学科领域具有一定影响力，具有广博坚实的专业理论知识，较高的学术造诣，丰富的教学、科研、医疗工作经验和能力；

2.具备较强的组织、协调和管理能力，能够充分调动和发挥本部门工作人员的积极性与创造性，推进本部门核心竞争力提升和快速发展。

（三）其他要求

1.校内跨学院报岗人员，需先经所在学院（二级单位）审批同意；

2.原则上应为博士生导师，聘任正高级专业技术职务，图书馆、科学实验中心的教研室和部门主任，根据学科情况，可以不要求博士生导师；

3.年龄未满57周岁。

三、工作职责

1.全面负责本部门工作，制定本部门中长期发展规划和年度计划，并组织实施；

2.负责制定本部门的管理规章制度，贯彻落实学校和部门的各项政策和规定；

3.负责开展实验教学改革创新，开发实验新技术，做好社会服务等工作。

四、遴选程序

实验中心和部门主任实行聘任制，聘期3年，新聘主任试用期1年。

（一）岗位申报

报名时间自岗位公布之日起至2023年1月4日，报名地点为各岗位所在二级单位综合办公室。

（二）资格审核

应聘者提交身份证、学历（学位）、职称证书、岗位申报表及相关业绩材料，二级单位根据岗位要求和条件对其进行资格审查。

（三）组织推荐

人事处负责申报人选的民主推荐，拟推荐人选经学校校长办公会审议、党委常委会审定。

（四）考核聘任

人事处组织考核小组对推荐人选的“德、能、勤、绩、廉”进行考核。考核合格者经学校校长办公会审议、党委常委会审定后进行公示，公示无异议后聘任。

中国医科大学人事处

2022年12月28日

附件1：中国医科大学岗位申报表.docx

附件2：关于印发《中国医科大学教学、科研、临床工作单元主任(副主任)管理办法》的通知.pdf

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