南方医科大学第三附属医院（广东省骨科研究院、广东省骨科医院）是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院。是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家标准化代谢性疾病管理中心（mmc）所在单位、全国健康管理示范基地、国家呼吸与危重症医学科（pccm）规范化建设三级医院达标单位、国内首批心脏康复中心建设单位，广东省首批互联网医院。现展开临床、医技科室共 49 个，教研室 5 个，拥有博士、硕士授权学科 19 个。骨科和内分泌代谢科为广东省高水平临床重点专科，肾内科为广东省医学临床重点专科，妇产科承担广州市重症孕产妇救治任务。拥有广东省骨与关节退行性疾病重点实验室，广东省医学 3d 打印生物医学创新平台、广东省骨骼疾病转化医学创新平台，是广东省骨科远程会诊中心、广东省骨科质量控制中心挂靠单位。是广东省卫生健康委指定省县级医院骨科标准化和核心能力建设牵头单位，省县级人民医院骨科学科带头人培训基地，负责承办省骨科医师骨干培训任务。2017 年中国医学科学院发布中国医院科技影响力排名我院骨科排名全国第 33 名，广东省第 3 名。科技排名荣登中国医院「自然指数」（nature）百强榜第 60 位。医院建有 5000 平方米的医学实验研究中心，配备 micro-ct、流式细胞仪等一批先进科研设备，提供多功能科研综合平台，并持续投入资金用于科研平台建设。

现因发展需要，诚邀广大优秀博士研究生加盟！

一、招聘基本要求

博士后分为 a 岗和 b 岗：

（一）a 岗博士后：35 岁以下且非在职人员, 公开发表 sci 二区（中科院小类分区，下同）论文 1 篇以上（含接收），已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士。35 岁以上或在职人员，公开发表 sci 一区论文 1 篇或 sci 二区论文 2 篇以上。

（二）b 岗博士后：既往业绩较好，已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士，发表过较高水平科研论文，具有较强的学术潜力。

二、福利待遇

（一）薪酬待遇

博士后薪酬主要由基础年薪、学校及医院科研绩效、合作导师补贴和项目资助经费组成。

1．基础年薪

聘期两年，基础年薪 35-45 万。

2. 住房补贴

住房补贴 2.4 万元每年。

3．学校科研绩效

博士后在站期间以南方医科大学为第一完成单位发表论文、申获基金、获得专利等，按照学校绩效管理规定享受单独科研绩效（例如以第一作者身份发表 sci 二区论文（if-5.0）1 篇，博士后约可获得 5 万元绩效奖励）

4．附属医院科研绩效

按照医院科研绩效管理规定，还可享受附属医院发放的科研绩效奖励，（例如以第一作者身份发表 sci 二区论文（if-5.0）1 篇，博士后约可获得 7.5 万元绩效奖励）。

5．合作导师补贴

博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，每月补贴从数千元至万元不等，具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。

6．项目资助

获批各类博士后资助项目者，还可享受相应项目资助。

（二）其他福利

1. 博士后入站后即可申报副高级专业技术职称，指标单列，不设比例限制。

2．博士后可按规定申请落户，将人事档案等转入医院管理；

3．医院支持博士后申报各类项目；

三、合作导师信息

联系人：邓老师

联系邮箱：443926318@qq.com，邮件标题格式请用「博士后应聘+姓名」。

联系地址：广州市天河区中山大道西 183 号 南方医科大学第三附属医院组织人事科