发布:2022-09-07 00:17:03 关注:6024次
南方医科大学深圳口腔医院(坪山)参加高校人才网2022下半年医学类硕博人才视频招聘会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与南方医科大学深圳口腔医院(坪山)现场交流。
1.参会场次
医学类硕博人才视频招聘会(举办日期:2022年9月22日)
举办平台:云校招平台
2.报名通道:
本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询热线:020-83627641
咨询微信:18928720097(小博,仅加博士)、18988834376(小风,仅加硕士)
(博士请添加“小博老师”,硕士请添加“小风老师”,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”,后续我们将邀请您加入活动交流群)
一、医院介绍
南方医科大学深圳口腔医院(坪山)系深圳市属公立口腔专科医院、南方医科大学直属附属医院。医院以深圳建设中国特色社会主义先行示范区为引领,以打造粤港澳大湾区医疗卫生新高地为目标,秉持“尚德尚医至诚至善”的院训和“专业专精服务为民”的宗旨,做有温度、有情怀的口腔医学事业,修医德、行仁术,用仁心仁术、全心全意为人民群众的口腔健康保驾护航。
医院总体规划床位100张,牙椅300台,按“总体规划分步实施”原则,分两期建设。目前启用的一期以建设“立足深圳、服务粤港澳大湾区、辐射东南亚,集医疗、教学、研究与产业孵化转化为一体的国内一流、国际先进的综合性高水平口腔医疗基地”为定位,占地面积2200㎡,建筑面积11200㎡,开放牙椅60台,床位30张。医院二期占地面积约43000㎡,计划设置床位70张,牙椅240台,拟整体建设成为以“口腔医院、口腔临床学院、口腔医学研究院,口腔预防保健中心、口腔医学转化孵化中心”三院二中心为一体的国内一流、国际先进的综合性高水平口腔医疗基地。
医院已按三级口腔专科医院建制开设:牙体牙髓病科、牙周黏膜病科、儿童口腔科(口腔预防保健科)、口腔种植科、口腔修复科、口腔正畸科、口腔颌面外科(口腔急诊室)等7个临床科室;依托南方医科大学建立博士后工作平台,自主设立口腔临床医学院、口腔临床技能培训学院、中心实验室等科研、教学支撑平台,为师生员工提供优良的职业、学业、专业发展平台和广阔的医疗、教学、科研施展空间。
医院面向国内外名校名院引进专家教授,现有副高级及以上专业技术人员27名,其中正高职7名;现有国家级主委1人,省级主委或副主委3名,深圳市后备级人才2名,深圳市海外高层次人才1名;柔性引进中国科学院王松灵院士为医院首席科学家。
为适应医院发展形势,现面向社会招聘医疗及管理人员8名。现将有关事项公告如下:
二、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或者技能条件。
5.具备报考岗位所需其他条件,具体详见下表。
岗位 | 岗位 需求 | 最低 学历 | 所学专业 | 专业技术资格 | 最高年龄 | 备注 |
牙体牙髓病科医师 | 2 | 博士 研究生 | 口腔医学 | 副主任医师及以上 | 50 | 1.口腔医学(牙体牙髓病学专业) 2.初级医师年龄不超过35周岁且已完成住院医师规范化培训 3.有公立口腔专科医院或三甲综合医院口腔科从业经历者优先 4.有科研成绩者或能从事教学工作者优先 |
硕士 研究生 | 口腔医学 | 医师及以上 | 40 | |||
牙周黏膜病科医师 | 1 | 硕士 研究生 | 口腔医学 | 医师及以上 | 40 | 1.口腔医学(牙周病学专业/黏膜病学专业) 2.初级医师年龄不超过35周岁且已完成住院医师规范化培训 3.黏膜病学专业可适当放宽对年龄和职称的要求 |
口腔修复科医师 | 2 | 硕士 研究生 | 口腔医学 | 医师及以上 | 40 | 1.口腔医学(修复学专业) 2.初级医师年龄不超过35周岁且已完成住院医师规范化培训 3.修复学专业可适当放宽对年龄和职称的要求 |
口腔正畸科医师 | 1 | 硕士 研究生 | 口腔正畸 | 主治医师及以上 | 45 | 1.具有5年以上正畸临床工作经验 2.参加过正畸专业培训优先 |
医务部 干事 | 1 | 硕士 研究生 | 临床医学医学信息管理 | 不限 | 35 | 1.有综合医院或口腔专科医院病案管理工作经验者优先(已通过国际疾病分类与drg关系培训考试者优先) 2.有质控质改等医疗管理工作经验者优先 3.具有较强的写作能力、组织能力、沟通协调能力 |
医院感染管理办公室干事 | 1 | 硕士 研究生 | 公共卫生临床微生物学 | 不限 | 35 | 1.应具备医院感染防控相关专业知识及技能 2.具有三级综合医院感染防控专(兼)职人员工作经验者优先 3.已完成医院感染管理专兼职人员进阶培训者优先 |
有下列情况之一者,不得应聘:
1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。
3)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
5)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、招聘主要程序
(一)资格审查
面试时须携带所有原件(身份证、毕业证、学位证或就业推荐表、资格证、职称证(若有)、工作经历证明(若有)、发表论文(若有)或其他证明材料)来院接受资格审查,对于资格审查不通过的人员将取消面试资格。
(二)组织考核
按照岗位类别分批次通知面试,根据专业类别确定面试考官,全程录音录像并保留两年备查。
(三)拟定结果
按成绩从高到低顺序录取集体研究确定拟聘用人员。岗位和级别按本人实际条件确立,个别紧缺岗位可视情况适当放宽聘用条件。
(四)安排政审
对拟聘用人员,组织政审,方式包括政审表填报、电话访谈、赴原单位走访等。出现不合格情形时,从面试合格人选中按成绩从高到低的顺序依次递补。
(五)办理手续
拟聘用人员自接到入职通知之日起,按通知要求的入职材料进行准备,并在医院规定的时间内报到,逾期者,或不能按时提供或取得规定的学历、学位证书、规培证书及人事档案的,取消聘用资格。
三、有关事项说明
1、录用人员首次签订劳动合同期限为3年,试用期不超过6个月。签订聘用合同,实行员额制管理。
2、薪酬福利待遇:社会保险、住房公积金及假期按国家、省、市有关规定执行;其他按医院现行规定执行。
3、报到时需如期取得毕业证书、学位证书、规培证等,且入职体检合格,否则不予聘用;入职后试用期内人事档案和组织关系须转接到位。
4、应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确,应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。
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