发布:2019-02-21 19:35:31 关注:13802次
因工作需要,我院临床研究管理部现面向社会公开招聘5名工作人员,具体要求如下:
招聘岗位 | 所属部门 | 招聘条件 | 岗位职责 | 招聘人数 |
办公室综合管理 | 临床研究管理部 | 1.硕士及以上学历; 2.有良好的团队合作精神和沟通能力; 3.熟练使用excel\word\ppt等办公软件; 4.有较强的学习能力和独立解决问题的能力,工作态度积极; 5.有项目管理或临床研究相关经验者优先。 | 1、部门人事管理,档案管理,资产管理等综合管理事务; 2、部门会议安排与记录,包括安排内部会议、临床研究继续教育培训;对外接待参观、调研、检查等会议的记录; 3、日常工作安排,负责院内外公函的接收、登记、呈批、转发、交办、传阅、安排院办公会决议执行等工作; 4、负责协调部门相关助理专项工作,包括临床研究助理、自然人群队列研究助理、高端人才助理等; 5、医院和部门布置的其他工作。 | 1 |
临床研究项目管理 | 临床研究管理部 | 1.硕士及以上学历,流行病与卫生统计、预防医学、临床医学、护理等相关专业; 2.有良好的团队合作精神和沟通能力; 3.熟练使用excel\word\ppt等办公软件; 4.有较强的学习能力和独立解决问题的能力,工作态度积极; 5.有项目管理或临床研究相关经验者优先。 | 1、协助临床研究项目管理,包括专职博士后基金、临床孵化基金、华西-杰斐逊临床科研合作基金、华西-上药临床创新基金以及研究者发起的临床研究等,并使用临床研究电子管理系统进行管理; 2、项目的所有档案管理,归档材料管理等; 3、面向科室收集临床研究需求及协调服务; 4、医院和部门布置的其他工作。 | 1 |
伦理委员会秘书 | 临床研究管理部-伦理办公室 | 1.硕士及以上学历,卫生管理学、流行病与卫生统计、预防医学、临床医学等相关专业; 2.爱岗敬业,有良好的团队合作精神和沟通能力; 3.能熟练使用excel\word\ppt等办公软件; 4.有较强的学习能力和独立解决问题的能力,工作态度积极; 5.有伦理流程管理相关经验者优先。 | 1、协助主任委员、副主任委员进行标准操作规程的编写工作; 2、协助标准操作规程和指南的修订; 3、受理临床研究项目的伦理审查申请,按照规定对研究者/申办者递交的资料进行形式审查; 4、安排伦理审查会议,传达审查决定; 5、负责伦理备案文件的审查和备案工作; 6、负责院内sae/关闭中心函/研究定期跟踪审查报告的接收、整理、会议汇报工作; 7、承担伦理委员会的日常事务工作,如协助组织培训工作、受试者抱怨处理等工作;保管管理委员会印章; 8、严格履行保密承诺,主动接受伦理委员会的监督; 9、医院和部门布置的其他工作。 | 2 |
http://182.150.46.62:20113/yh/recruit/frontindex/index
联系电话:028-85421969(招聘)
注意事项:个人简历应填写完整(不仅限必填项),以免影响简历筛选
人力资源部
2019年2月20日
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